Wer ist Monika

Das bin ich

Am 21. Juli 1971 in Kiel geboren, bin ich in einem nahe gelegenen Dorf aufgewachsen. Meine Kindheit in wenigen Worten? Wie die von Pippi Langstrumpf, aber ohne Goldkiste. In meiner Fantasie hatte ich sogar Konrads Spezialkleber. Weil meine Eltern sehr viel arbeiteten, lernte ich schon früh, dass die Verantwortung für das eigene Leben mit jedem Grad an Freiheit zunimmt.

Mein Interesse für die Funktionsweise des Gehirns begann mit fünfzehn Jahren, aus der Not heraus, weil ich versäumten Schulstoff in kurzer Zeit nachholen musste, ohne auf meine Freizeit verzichten zu wollen. Ich bin mit so viel Freiheit aufgewachsen, dass ich meine Eltern mit siebzehn Jahren nicht fragte, sondern informierte, dass ich ein Jahr in die USA gehen wolle. Gesagt, getan: In meiner texanischen Unternehmerfamilie lernte ich, wie wichtig unbewusst wirkende Motive und Kräfte für das Erreichen der Ziele sind. Weiter, dass eine prall gefüllte Goldkiste zwar nicht glücklich macht, aber sonst verschlossene Türen zu öffnen vermag.

Und so ging es weiter

Später habe ich Betriebswirtschaft in Köln studiert, für The Boston Consulting Group als Topic Expertin für Value Based Management (strategische Unternehmenssteuerung) gearbeitet und sieben Jahre als Managerin für Change and Strategy zahlreiche Projekte für die Allianz in London, München, Paris und Hamburg geleitet.

Mein Leben änderte sich schlagartig, als ich mit der Schwangerschaft meines Sohnes in 2005 eine besondere Wahrnehmung bekam, die als Gefühlssynästhesie bezeichnet wurde: Plötzlich konnte ich die Information in meinem Unterbewusstsein als codierte Information in Glaubenssätzen, Strukturen, Mustern und Hierarchien wahrnehmen und so die Mechanismen entschlüsseln, die mein Fühlen, Denken, Reden und Handeln steuern.

Aus der daraus entstandenen Faszination für das Gehirn und unzähligen Sitzungen mit Klienten und Probanden habe ich eine neue Lehre über das Temperament und die sechs Hirntypen entwickelt.

Mein Leben heute

Ich lebe mit meinem Mann und meinem Sohn in Hamburg. Seit 2009 bin ich neben der Umsetzungsberatung auf die Persönlichkeitsdiagnostik und das Change Coaching von Managern, Unternehmern und talentierten Nachwuchskräften spezialisiert.

Mit meinen Workshops „Projektmanagement & die 10 strategischen Schwimmregeln“ zeige ich Managern darüber hinaus auf, wie sie ihr Unternehmen in das gesunde Gleichgewicht bringen und sich dadurch „Jenseits des Mittelmaßes“ positionieren.

Meine Arbeit als Autorin: Es bringt mir immer noch viel Freude, über die Funktionsweise des Gehirns weiter zu forschen. Eine große Leidenschaft von mir ist aber das Schreiben und Vermitteln von Wissen. Deshalb freue ich mich, mit diesem Schritt für Schritt in die Öffentlichkeit zu gehen.

Monika M. Hoyer

Bekannt aus

Was Experten über Monika und ihre Persönlichkeitsdiagnostik sagen

Hermann Scherer Top Speaker, Berater, Bestsellerautor und Mentor

Ich glaube, ich habe noch nie einen Menschen erlebt, der mir so was Vollkommenes vorgestellt hat. Monika´s Konzept ist sensationell gut durchdacht. Pervers gut durchdacht. Das ist für mich eher ein Nobelpreis als ein Buch (Manuskript) über eine Temperamentenlehre.

Dr. med. Gotthard Behnisch Arzt, Co-Autor der Bücher 'Die wissenschaftliche Homöopathie` und ´Medizin der Zukunft`

Monika hat mit ihrer Lehre über das codierte Temperament ein außergewöhnliches Werk geschaffen, das ein neues Paradigma einläuten wird. Darauf habe ich 50 Jahre gewartet.

Dr. rer. hum. biol. Claudia Hemmelmann Wissenschaftlerin im Bereich Medizinstatistik und Arzneimittelzulassung

Das Gesamtpaket ist einfach überzeugend – ein Meisterwerk. Die komplexen Zusammenhänge haben eine durchweg logische Struktur. Meiner Einschätzung nach eignet sich die Systematik des Temperaments sogar zur Entwicklung einer Persönlichkeitsdiagnostik, die den Gütekriterien diagnostischer Verfahren (Objektivität, Reliabilität, Validität) standhält.

Dr. rer. pol. Gunther Schwarz Partner bei The Boston Consulting Group, danach Bain&Company und Mentor

Monika zeichnet sich durch eine ausgezeichnete Auffassungsgabe und ein sehr tiefes und reflektiertes Fachwissen aus, was es ihr erlaubt, auch bei komplexen Aufgabenstellungen durch eine hochwertige inhaltliche Leistung zu überzeugen.

Monika M. Hoyer´s Kompetenzen und Erfahrungen

Umsetzungsberatung

Entwicklung und Umsetzungsberatung von Strategien für den Geschäftserfolg in Wirtschaft, Versicherungs- und Gesundheitswesen
Topic Expert bei The Boston-Consulting Group für das Thema Value Based Management / Custonomics / Worconomics
Projekt Managerin bei der Allianz für die Themen Value Based Customer and Broker Relationship Managment / Client Centricity
Zertifizierte Beraterin bei der KFW Bank und der NBank für die Programme Turn-Around-Beratung (in wirtschaftlichen Krisen); Personalentwickungsberatung
Zertifizierte Beraterin vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales für das Förderprogamm unternehmensWert:Mensch (Personalführung, Chancengleichheit & Diversity, Gesundheit und Wisswenstransfer)

Change Coaching

Strategischer Sparringspartner und High-Performance-Coaching für Vorstände, Unternehmer und talentierte Nachwuchskräfte
Mental Health und Coaching in Krisen
Neuroprofiling, Persönlichkeitsentwicklung
Stragetische Workshops für Teamentwicklung, Projektmenagment, Mindset und Transformation

Potenzialanalyse

Eigene Persönlichkeitsdiagnostik: Die sechs funktionalen Hirntypen und das codierte Temperament
Weltweit erster Business Coach, der die Resilienz mit dem medizinischen AMSAT-HC Diagnosesystem für das High Performance Coaching ortet
Psychothrapeutische Heilpraktikerin, Schwerpunkte: Unbewusste Zwänge und Ängste; markante Persönlichkeiten
Systemische Familientheorie und Genogrammanalyse nach Rosa Rechtsteiner, Schweiz
Der Muskeltest als analytisches Instrument in der Kinesiologie, AITIA Akademie für Ätiodiagnostik

Wie Monika M. Hoyer´s Klienten das Change Coaching erleben

„… ich habe in der letzten Zeit häufig an Dich gedacht. … Ich habe keine Kleinheitsgefühle mehr und bin mir gegenüber kritisch geworden. Auch mein Selbstwertgefühl und mein Führungsstil hat sich deutlich verbessert. ICH FINDE MICH GUT! Wenn meine Frau und meine Kinder meine Vorschläge (als Ehemann, Vater und Chef eines Familienunternehmens) ablehnen und eigene Wege gehen wollen, dann mache ich halt alleine was. Und das ist dann auch gut so… Die Umsätze in meinem Bereich haben sich im letzten Jahr übrigens verdoppelt und die Arbeit macht mir wieder Spaß. Vieles hat sich zum Positiven gewandelt. Ich bin Dir sehr dankbar für diese Veränderung!" (Feedback – ein Jahr nach dem Coaching: Wirkung mit Nachhaltigkeit)

Change Coaching, Leadership Karl W. aus Niedersachsen, Unternehmer eines großen Familienunternehmens

Der Workshop (Die 10 unternehmerischen Schwimmregeln) war einer der Besten, an denen ich je teilgenommen habe. Die Tools, die uns vermittelt wurden kann ich direkt in meinem Alltag umsetzen und nun habe ich auch das große Ganze verstanden. Jetzt können wir als Team neu durchstarten.

Workshop mit Team Coaching (GOLD-Workshop) Führungskraft einer Stiftung

Nach Deinem Vortrag und dem anschließenden Change Coaching mit Dir habe ich meine Bewerbungsunterlagen überarbeitet und mich kurzentschlossen auf eine interessante Stelle beworben. Am Dienstag hatte ich ein Vorstellungsgespräch und am Mittwoch habe ich bereits die Rückmeldung bekommen, dass ich auf ganzer Linie überzeugt habe und die Stelle antreten kann! Großartig, oder? Die anschließende Auseinandersetzung mit den Punkten die du mit Deiner Profiling-Methode innerhalb so kurzer Zeit geortet hattest, waren unglaublich hilfreich für mich! Ich möchte mich noch einmal ganz herzlich bei dir für all die Impulse bedanken, die diese Entwicklung möglich gemacht haben.“

Vortrag über Mitarbeiter Value und Profiling mit anschließendem Coaching Claudia B. aus Schleswig-Holstein, Führungskraft

Unsere Arbeit hat sehr gefruchtet. In mir ist es viel, viel ruhiger. Die allgegenwärtigen Zweifel an meiner Kompetenz sind weg und ich kann bei bei der Arbeit souveräner und sicherer auftreten. Meine allwöchentlichen Kurzpräsentationen beim Unternehmernetzwerk mache ich mittlerweile mit Links. Auch hier war ich eigentlich ständig unsicher, ob es ok ist, was ich tue. Beim Motorradfahren habe ich gemerkt, dass ich viel sicherer bin und mir auch mal „Wurst“ ist, ob die Kurve jetzt optimal war oder wie ich es besser machen könnte. Mal war’s super, mal nicht. Egal. Das entspannt ungemein und so macht alles viel mehr Spaß. Kurz gesagt: Ich spüre eine starke Verbesserung mit mehr Sicherheit, Ruhe und Selbstbewusstsein. Zwischendurch gibt es noch Einbrüche, kurz aber heftig (so wie vorausgesagt). Für mich persönlich würde ich den Erfolg unserer Arbeit bisher als sehr gut bezeichnen. Vielen Dank dafür. Du machst da wirklich eine tolle Arbeit.

1:1 Transformation: Starke Unzulänglichkeitsgefühle und Ja-Sagerei Anna-Lena J. aus Bayern, Unternehmerin

Für Künstler ist es üblich sich coachen zu lassen, um Stress abzubauen und die Leistungsfähigkeit und Kreativität zu steigern. Schon nach wenigen Sitzungen fühle mich aufgeräumt, klar und motiviert neue Projekte anzugehen. Besonders schön ist es aber, dass auch mein Umfeld auf diese Veränderung reagiert und meine positive Ausstrahlung neue berufliche Möglichkeiten geschaffen hat. Um mich herum verändern sich unzählige kleine Dinge, die ich auf unsere Arbeit mit Dir zurückführen kann. Danke dafür!

1:1 Transformation: Mit neuem Mindset neu durchstarten Annette B., Schauspielerin

Es ist phänomenal! Ich habe noch nie solche tiefgreifende Änderungen in mir erfahren: Schon am gleichen Abend nach der Sitzung hat mein Mann eine Änderung meiner Reaktionsmuster bemerkt, und gleich am nächsten Morgen wieder! In Situationen, in denen ich bisher sehr pampig reagiert hätte, war ich plötzlich gelassen. Am Abend hatten wir einen wichtigen Termin. Aber ich bin nicht mehr in das für mich typische Hamsterrad mit Panik und Selbstvorwürfen geraten, dass meine Leistung trotz ununterbrochener Arbeit und äußerlicher Perfektion „nicht ausreichend“ sei. Stattdessen habe ich die zu erledigenden Aufgaben eine nach der anderen ruhig abgearbeitet – ganz ohne die bisher üblichen Nackenverspannungen und Migräneanfälle – und war mit mir und meiner Leistung im Frieden. Ich sehne mich nach der nächsten Sitzung!

1:1 Transformation: Massive Unzulänglichkeitsgefühle und Leistungszwänge lösen Olga N. aus Baden-Württemberg, Musikerin

Diese Methode hat etwas Magisches. Nie hätte ich für möglich gehalten, dass mein Unterbewusstsein solch eine Macht auf mein privates und berufliches Handeln haben könnten. Im Rahmen des Coachings wurden unbewusst blockierende Strukturen geortet und Verstrickungen gelöst. Alleine die Offenbarung dieser Zusammenhänge war schon ein Erlebnis. Das Erstanliche ist aber die unmittelbare und nachhaltige Wirkung deiner Methode. Nach jeder Sitzung fühlte ich mich zum ausgewählten Thema befreit und gestärkt. Und nicht nur das. Auch mein Umfeld (Familie / Freunde / Fremde) reagierte unmittelbar auf mein neues Resonanzfeld.

1:1 Transformation: Potenziale gehoben Anita S., Mode Designerin

Ich fühl mich prima durch das tolle Coaching. Kann man wirklich nur Bestnoten für geben und weiter empfehlen.

1:1 Transformation (Power-Paket 3): Konflikte als Führungskraft nicht mehr ausblenden, sondern lösen Rebecda M aus Bremen, Managerin

"Seelische Macken sind noch nicht entfaltete Potenziale"

Monika. M. Hoyer

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